La espiral de las devaluaciones salariales en Europa: un callejón sin salida

"La reforma del mercado de trabajo sigue siendo la piedra angular de cualquier estrategia de crecimiento y competitividad en Francia", reza el informe de la OCDE sobre este país publicado este mes de noviembre, con la justificación de que este país “ha perdido competitividad” en los últimos años. Concretamente, afirma que Francia ha perdido cuota de mercado en las exportaciones, en parte por una progresión de los salarios más rápida que la de la productividad, y advierte de que, mientras otros países europeos han reducido tras la crisis sus costes laborales unitarios (por ejemplo, esto ha ocurrido en Irlanda, Grecia, España y Portugal) en Francia han seguido creciendo.

A nuestro juicio, esta forma de razonar refleja claramente las limitaciones de la forma de abordar el problema de los desequilibrios por cuenta corriente y de la estrategia de política económica que se está aplicando en la zona euro, en la que se pretende utilizar las devaluaciones salariales competitivas como vía para mejorar la competitividad… ¿en todos los países a la vez?

Devaluación salarial y deflación

Ronald Janssen, economista de ETUC, ha escrito un artículo muy interesante sobre los efectos de la aplicación general en Europa de políticas de “devaluación salarial” para intentar ganar competitividad y, a través del impulso de las exportaciones, promover la recuperación de la economía. En países como España, esta es de hecho la única estrategia orientada al crecimiento que las autoridades están poniendo en marcha.

Si nos fijamos sólo en la dinámica salarial, no cabe duda de que las reformas laborales, y particularmente el debilitamiento de la negociación colectiva y la capacidad negociadora de los trabajadores, han alcanzado el primer "objetivo" que perseguían. Otra cosa muy distinta, claro, es que los efectos beneficiosos que se supone que se persiguen estén alcanzándose o puedan realmente alcanzarse.

#uclmimprescincible

La Universidad de Castilla‐La Mancha (UCLM) es una institución básica para la comunidad autónoma: es el principal referente para las actividades de investigación en Castilla‐La Mancha; contribuye al aumento de titulados universitarios en Castilla‐La Mancha y a la mejora de su dotación de capital humano; genera un volumen de actividad económica muy importante, con un impacto significativo sobre el empleo, la renta y la demanda de las empresas en Castilla‐La Mancha; genera recursos productivos basados en el conocimiento; y los beneficios fiscales para el sector público derivados de la educación superior permiten recuperar holgadamente el gasto público. Según el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas, la UCLM devuelve a la sociedad castellano‐manchega 1,6 euros por cada euro que ésta invierte en su financiación.

CICLO DE CONFERENCIAS: “¿ESTAMOS SALIENDO REALMENTE DE LA CRISIS? LAS CONSECUENCIAS DE LAS POLÍTICAS ECONÓMICAS APLICADAS”

Como consecuencia de una cierta mejora en los últimos indicadores de la economía española, y especialmente el registro de una tasa de crecimiento intertrimestral positiva, se está trasladando el mensaje de que se está iniciando la salida de la Gran Recesión en España, y que esto obedece en alguna medida a los resultados de las políticas aplicadas. ¿Son ciertas ambas cosas?; ¿es realmente sólida la recuperación?; ¿resolverá el problema del desempleo?; al final, ¿están teniendo éxito las políticas aplicadas, o sus consecuencias negativas se mantendrán a medio plazo?

Con el fin de fomentar el debate sobre estas cuestiones, hemos organizado en la Facultad de Ciencias Sociales un ciclo de conferencias que se celebrarán en el Salón de Grados de acuerdo con el siguiente PROGRAMA: